tnwd.net
当前位置:首页 >> 劳务派遣到底是什么意思,和合同制员工有什么不同... >>

劳务派遣到底是什么意思,和合同制员工有什么不同...

劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的劳动关系在劳务公司。 劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期,是固定期合同。 真正大的区别在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是...

合同制 在A公司签署了合同,在A公司上班 派遣制 在A公司签署了合同,A派遣你去B公司上班 区别不大 派遣制也是合同制的一种 关键要看派遣合同签署情况 比如工资福利哪边负责 出了事情谁管理 等等

劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的劳动关系在劳务公司。 劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期,是固定期合同。 真正大的区别在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是...

你好,有编制就是正式职工,待遇按事业单位职工,都是政府统一规定,人事关系在当地人事局。合同制,合同和学校签,待遇学校定,劳动关系在学校,有纠纷找学校。合同派遣制,合同和派遣公司签,待遇、劳动关系都在派遣公司,学校只是用人单位,...

银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家...

一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。 这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正...

根据劳动合同法要求是必须要一致的,要同工同酬同待遇。

劳务派遣人员属于劳务公司的人员和合同制的人员是不一样的,工资待遇上差距会有一点。 劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会...

派遣制的员工是和劳务派遣单位签订劳动合同,其工资福利待遇都是劳务派遣单位给的,与派遣出去实际工作的用工单位没有任何关系,用工单位的福利待遇是不能享受的。而一般劳务派遣单位的工资福利都是比较差的,除了比较低的工资和缴纳法规规定的...

工资相差不大,关键是奖金和福利,要知道银行后者大于等于前者的。 而派遣制就是说你并非银行员工只是临时工,奖金福利,三险一金也是最低的~和正式的相差5倍。。。比如:夏天高温费正式2000元左右,派遣的400元左右。 至于转正,据我所知你无法...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.tnwd.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com